SCALA-Karrieren - Erweitern Sie Ihre Horizonte

Erweitere Deinen Horizont

Hochkarätige Aufführungen brauchen außergewöhnliches Engagement und Menschen, die bühnentechnisch über den Tellerrand hinausschauen. Werde Teil des SCALA Stage Teams und hilf mit, Kunst in all ihren Dimensionen zu entfalten.

Als Mitglied des SCALA Stage Teams kannst du zeigen, was in dir steckt. Du tauchst in die weite Welt der Bühnentechnik ein und hältst die Bühnentechnik gekonnt in Bewegung und im Gleichgewicht. Nimm Kurs auf höhere Ziele und mach SCALA zur großen Bühne deiner Karriere.

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Arbeiten für SCALA

Die Gesichter hinter SCALA - persönlich, engagiert, mittendrin.

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Niklas entwickelt unsere brandneue Software SCALA One

Niklas entwickelt unsere neue SCALA One Plattform. Er hört zu, denkt mit und findet Lösungen, die den Nutzer:innen künstlerische Freiheit auf der Bühne geben und gleichzeitig technische Sicherheit bieten. Bei SCALA setzt er seine Ideen um, entwickelt sich weiter und findet trotzdem noch Zeit für Familie, Freunde und den Feierabend. Niklas bringt Ideen auf die Bühne, noch bevor der Vorhang aufgeht.

Nassim bringt Menschen und Technik zusammen

Nassim sorgt dafür, dass sich die Akteur:innen auf der Bühne entfalten können. Er entwickelt Softwarelösungen, die reibungslos funktionieren und vollständig an die Bedürfnisse der Menschen hinter den Kulissen angepasst werden können. Bei SCALA schätzt er die Freiheit, die Dinge auf seine Weise zu tun. Was er entwickelt, bringt die Menschen in ihrem Umfeld zum Strahlen.

Frank setzt technische Ideen in Bühnenrealität um.

Frank kennt sich mit Bühnentechnik aus. Er hat viele Jahre Erfahrung und weiß genau, was Projekte erfolgreich macht. Weil er davon überzeugt ist, dass jedes Team nur so stark ist wie jede:r Einzelne darin, gibt er sein Wissen gerne weiter und hilft allen, gemeinsam voranzukommen. Bei SCALA gefällt ihm, dass Erfahrung zählt und Wissen offen geteilt wird. Frank gibt seine Erfahrungen weiter, damit neue Dinge entstehen können.

Martha bringt Struktur in Bewegung

Sie ist immer in der Nähe, kennt die Abläufe, behält den Überblick und ist Dreh- und Angelpunkt für alles, was sich im Hintergrund abspielt. Ob Zahlen, Fragen oder spontane Lösungen - Martha hält alle Fäden zusammen. Was sie an SCALA schätzt, ist die familiäre Atmosphäre und die Mischung aus Vertrauen, Abwechslung und echtem Teamgeist. Martha kennt alle Nummern, Namen und Wege.

Arbeiten für SCALA

Was wir anbieten

Was macht SCALA besonders? Neben spannenden Projekten, kreativen Ideen und hohen Qualitätsstandards sind es vor allem die Menschen, die SCALA mit Leben füllen. Jede:r Einzelne bringt individuelle Perspektiven, Erfahrungen und Stärken ein - und trägt so zu einem besonderen Arbeitsklima bei, das von Offenheit, Teamgeist und starker Kooperation geprägt ist.

Verantwortung

Wir nehmen die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen und unseren Kundenprojekten ernst und stellen ihr Wohlergehen, ihre Sicherheit und ihre Zufriedenheit in den Vordergrund. Wir halten hohe Qualitätsstandards aufrecht, bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und liefern außergewöhnliche Ergebnisse, die Erwartungen übertreffen.

Persönliche Entwicklung

SCALA entwickelt sich stets weiter. Dies bietet unseren Mitarbeiter:innen viele Möglichkeiten, sich ebenfalls zu entwickeln. SCALA unterstützt diese Entwicklungen und investiert in Trainingsprogramme, ermöglicht zusätzliche Ausbildungen und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Damit fordert SCALA jede:n Mitarbeiter:in aktiv in der persönlichen Entwicklung heraus.

Onboarding

Unser Onboarding umfasst einen gut strukturierten und integrativen Prozess, der neue Mitarbeiter:innen nahtlos integriert, sie mit den notwendigen Werkzeugen und Kenntnissen ausstattet und ein Gefühl der Zugehörigkeit fördert, das den Grundstein für ihren Erfolg bei SCALA legt.

Feedback

Bei SCALA ist regelmäßiges gegenseitiges Feedback Eckpfeiler unserer Kultur, der eine kontinuierliche Verbesserung und ein Wachstum unserer Mitarbeiter:innen gewährleistet. Wir legen Wert auf ein offenes und transparentes Umfeld, in dem Feedback in beide Richtungen fließt. Wir suchen aktiv nach Beiträgen unserer Mitarbeiter:innen, um unsere Verfahren zu verbessern und ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern.

Work-Life-Balance

Reisezeit und Überstunden, die zur Erledigung eines Auftrags notwendig sind, werden von unseren Kunden sehr geschätzt. Diese Wertschätzung wird von SCALA durch individuelle Ausgleichsmodelle gewürdigt, was unsere Anerkennung für die von den Mitarbeiter:innen zusätzlich geleisteten Anstrengungen widerspiegelt. Es ist jedoch wichtig, darauf hinzuweisen, dass Überstunden nicht zum Standard gehören und SCALA die Vereinbarkeit von Beruf und Familie respektiert.

Mobile Arbeit

Viele Aufgaben bei SCALA - von Außendiensttechniker:innen bis hin zu Projektmanager:innen - beinhalten die Arbeit in Theatern und Veranstaltungsorten auf der ganzen Welt. Dies ist Ihre Chance, einzigartige Einblicke zu gewinnen, technische und kulturelle Perspektiven zu erweitern und kontinuierlich von neuen Umgebungen zu lernen. SCALA unterstützt flexible Arbeitsvereinbarungen, wo immer dies möglich ist - mit digitaler Konnektivität, modernen Werkzeugen und einem starken Team, das hinter dir steht, wo auch immer deine Arbeit dich hinführt.

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Werde Teil unseres Teams und bring Bewegung auf die Bühnen der Welt.

Sprich uns an.

Als internationaler Anbieter von Bühnentechnik mit einem sehr umfangreichen Portfolio an Lösungen und Referenzen unterstützen wir gerne in jeder Hinsicht.

SCALA HR Managerin

Janin Jahn

jahn@scala-stage.com