Theater, Oper, Tanz, Musicals und Kultur im Allgemeinen werden durch sehr hochwertige Technik unterstützt. Technik, bei der die Sicherheit – neben der Funktionalität – eine große Rolle spielt.
SCALA stage systems & services ist auf die Planung, den Bau und die Wartung dieser Art von Maschinen und der dazugehörigen Steuerungen für Theater in ganz Europa spezialisiert.
Bildungs- und Erfahrungsniveau:
5 Jahre +
Im Gegenzug bieten wir bei SCALA eine sehr interessante Tätigkeit in einem äußerst kreativen Bereich, mit einer Vergütung und Nebenbedingungen, die über dem Standard liegen.
Unser Ziel ist es, Teams zu bilden, die jede Herausforderung vor Ort meistern können. Wir bemühen uns, einfache Lösungen für komplexe Probleme zu finden, um unseren Kunden einen hervorragenden Service zu bieten.
SCALA bietet ein angemessenes Gehalt mit hervorragenden Sozialleistungen. Reisezeit und Überstunden werden vergütet. Neben dem Gehalt und den Bezügen steht unseren Mitarbeitern ein umfangreiches Schulungsprogramm zur Verfügung.
Etikett
Wir nehmen die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen und unseren Kundenprojekten ernst und stellen ihr Wohlergehen, ihre Sicherheit und ihre Zufriedenheit in den Vordergrund. Wir halten hohe Qualitätsstandards aufrecht, bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld und liefern außergewöhnliche Ergebnisse, die Erwartungen übertreffen.
SCALA entwickelt sich stets weiter. Dies bietet unseren Mitarbeiter:innen viele Möglichkeiten, sich ebenfalls zu entwickeln. SCALA unterstützt diese Entwicklungen und investiert in Trainingsprogramme, ermöglicht zusätzliche Ausbildungen und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Damit fordert SCALA jede:n Mitarbeiter:innen aktiv in der persönlichen Entwicklung heraus.
Unser Onboarding umfasst einen gut strukturierten und integrativen Prozess, der neue Mitarbeiter:innen nahtlos integriert, sie mit den notwendigen Werkzeugen und Kenntnissen ausstattet und ein Gefühl der Zugehörigkeit fördert, das den Grundstein für ihren Erfolg bei SCALA legt.
Bei SCALA ist regelmäßiges gegenseitiges Feedback Eckpfeiler unserer Kultur, der eine kontinuierliche Verbesserung und ein Wachstum unserer Mitarbeiter:innen gewährleistet. Wir legen Wert auf ein offenes und transparentes Umfeld, in dem Feedback in beide Richtungen fließt. Wir suchen aktiv nach Beiträgen unserer Mitarbeiter:innen, um unsere Verfahren zu verbessern und ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu fördern.
Reisezeit und Überstunden, die zur Erledigung eines Auftrags notwendig sind, werden von unseren Kunden sehr geschätzt. Diese Wertschätzung wird von SCALA durch individuelle Ausgleichsmodelle gewürdigt, was unsere Anerkennung für die von den Mitarbeiter:innen zusätzlich geleisteten Anstrengungen widerspiegelt. Es ist jedoch wichtig, darauf hinzuweisen, dass Überstunden nicht zum Standard gehören und SCALA die Vereinbarkeit von Beruf und Familie respektiert.
Verschiedene Positionen bei SCALA, wie z. B. Außendiensttechniker, Inbetriebnehmer, Projektmanager und Vertrieb, bieten Abwechslung an internationalen Arbeitsorten. Deshalb ermöglicht SCALA flexible mobile Arbeitsverträge: Ihr Zuhause ist Ihre Basis, digital mit dem SCALA-Büro verbunden. Ihr Firmenwagen und Ihre Kreditkarte garantieren Mobilität und Sie sind mit den richtigen Werkzeugen ausgestattet.
Als internationaler Anbieter von Bühnentechnik mit einem sehr umfangreichen Portfolio an Lösungen und Referenzen unterstützen wir Sie gerne in jeder Hinsicht.
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